{"id":8394,"date":"2025-07-30T11:07:09","date_gmt":"2025-07-30T09:07:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindacando.it\/fpcgilct\/?p=8394"},"modified":"2025-07-30T11:11:50","modified_gmt":"2025-07-30T09:11:50","slug":"anima-e-pensiero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindacando.it\/fpcgilct\/anima-e-pensiero\/","title":{"rendered":"Anima e pensiero"},"content":{"rendered":"
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\"\"Quando fai un lavoro da tanti anni \u00e8 inevitabile che ti ci possa anche affezionare.<\/p>\n

Anzi, \u00e8 proprio quello che dovrebbe essere auspicabile.<\/p>\n

Pure quando quel lavoro ti sia \u201ccapitato\u201d in contrasto con le tue reali aspirazioni, ambizioni, competenze e capacit\u00e0.<\/p>\n

La classica situazione in cui ti devi far piacere quello che hai\u2026<\/p>\n

Ed anche se non ti soddisfa del tutto perch\u00e9 ti vedi \u201cdepotenziato\u201d per quello che potresti davvero dare, \u00e8 indubbio che, prima o poi, ti nasce nell\u2019animo quel pizzico di orgoglio e spirito di appartenenza che \u00e8 alla base di qualunque motivo di impegno lavorativo.<\/p>\n

E vorresti davvero che quella tua collocazione fosse sempre pi\u00f9 vicina ai tuoi \u201cdesiderata\u201d e supportata da una reale cultura del \u201cbello\u201d in ogni suo aspetto.<\/p>\n

E s\u00ec, perch\u00e9 l\u2019italiano ci nasce con la cultura del \u201cbello\u201d sempre e comunque.<\/p>\n

Viviamo in un Paese che, inevitabilmente, ti abitua a ci\u00f2.<\/p>\n

Siamo circondati da bellezze di ogni tipo, a cui, spesso, facciamo abitudine, non rendendocene nemmeno pi\u00f9 conto.<\/p>\n

E quindi sei potenzialmente portato a tendere a ci\u00f2, in ogni espressione della tua vita vissuta.<\/p>\n

Anche sul lavoro.<\/p>\n

Ma non sempre mi accade di esserne convinto nella fattispecie della mia collocazione lavorativa.<\/p>\n

Faccio parte di un comparto pubblico che ha sub\u00ecto per anni l\u2019infamia e l\u2019ingiuria dell\u2019opinione pubblica, aizzata da dichiarazioni e norme populiste e demagogiche che hanno voluto strumentalmente identificare in questo comparto uno dei mali italiani, per farne campagne elettorali, fatto salvo, poi, compiere un\u2019inversione a \u201cU\u201d davvero imbarazzante, resisi conto che cos\u00ec inutile non era.<\/p>\n

Le ex Province, oggi identificate con nuove denominazioni, come le Citt\u00e0 Metropolitane, hanno come scopo principale la gestione di funzioni e servizi a livello territoriale che superano i confini comunali, come la viabilit\u00e0, l'edilizia scolastica superiore, la tutela dell'ambiente e lo sviluppo economico. Sono enti intermedi tra i Comuni e la Regione, con l'obiettivo di coordinare e promuovere lo sviluppo delle comunit\u00e0 locali.<\/p>\n

La riforma delle Province, ha ridisegnato le funzioni delle stesse, trasferendone alcune alle Regioni e ai Comuni. Tuttavia, le Province (o enti di area vasta) continuano a svolgere un ruolo importante nella gestione del territorio, con particolare attenzione alla sicurezza degli edifici scolastici, alla viabilit\u00e0 e alla tutela dell'ambiente.<\/p>\n

Le ex Province sono quindi enti fondamentali per l'organizzazione del territorio e per garantire servizi essenziali ai cittadini, soprattutto in ambiti che richiedono una gestione sovracomunale.<\/p>\n

Di fatto, cos\u00ec inutili non sono\u2026<\/p>\n

Ed in fondo sono abbastanza orgoglioso di farne parte.<\/p>\n

Purtroppo, per\u00f2, mi accorgo che quel \u201cbello\u201d che vorrei vedere ovunque, sempre e comunque, non sempre collima con la realt\u00e0.<\/p>\n

Parlo di \u201cbello\u201d non solo in senso concreto ma anche metaforico, ovviamente.<\/p>\n

Ultimamente si assiste ad una nuova ondata di mortificazioni a carico di questi enti, a partire dal mancato rinnovo dei CCNL di comparto (scaduto nel 2021!).<\/p>\n

Il populismo a cui si accennava in precedenza, lo smantellamento paventato e poi la retromarcia, la trasformazione avvenuta (in molti casi malfatta), hanno comportato una inevitabile conseguenza a tutto ci\u00f2.<\/p>\n

Il livello di soddisfazione tra chi ne fa parte \u00e8 sceso ai minimi termini.<\/p>\n

Le mortificazioni (morali e materiali) fanno questo effetto, di solito.<\/p>\n

Ed anche in specifiche e singole realt\u00e0 si palesa un\u2019inerzia che colpisce molti aspetti della vita lavorativa vissuta dai propri appartenenti e che colpisce tutti gli ambiti.<\/p>\n

Dalla cura degli sedi materiali degli uffici all\u2019attenzione per tutti gli istituti che contribuiscono a rendere pi\u00f9 dignitosa la paga mensile dei dipendenti.<\/p>\n

Come quasi a dire \u201cringraziami se ancora ti mantengo uno stipendio mensile, a te che sei un sopravvissuto!\u201d.<\/p>\n

Anche istituti consolidati, in ambiti di salario accessorio ad esempio, sembra debbano essere costantemente oggetto di solleciti, soprattutto da parte delle organizzazioni sindacali, quasi non si riesca spesso ad adempiere in maniera lineare a nulla di quanto comunque ampiamente previsto dalle norme.<\/p>\n

E tutto questo, certamente, \u201cbello\u201d non \u00e8.<\/p>\n

Dico sempre che \u201cu saziu non po\u2019 cririri o diuno\u201d<\/em> e quando si parte dal presupposto che i diritti altrui sono sempre rinviabili perch\u00e9 tanto, comunque, camperai uguale, qualcosa non funziona.<\/p>\n

E ti crea malessere.<\/p>\n

Questo malessere comporta il concreto rischio che molti possano perdere mordente verso quello che fanno e da quel momento si limitino a \u201cfare il compitino\u201d anzich\u00e9 porvi lo zelo necessario a fare le cose, sempre pi\u00f9 cose, nella maniera migliore nella quale andrebbero fatte. E questo non \u00e8 \u201cbello\u201d. Non si raggiungono grandi performances cos\u00ec\u2026<\/p>\n

A poco vale somministrare sondaggi sul benessere organizzativo aziendale o stilare risme di fogli in excel con obiettivi di facciata, se poi la squadra non ti segue pi\u00f9 \u00e8 tutto e solo \u201canima e pensiero\u201d.<\/p>\n

Maurizio Guarnaccia<\/p>\n

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